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至今年5月，闲徕互娱因某些原因，突然要求股东事后补签2017年度分红的股东大会决议，即2018年5月签署2017年12月28日的股东大会决议；7月又要求股东签署2018年上半年预分红的股东大会决议。不仅如此，公司还要求部分股东签署一份确认函，其内容竟是同意闲徕互娱2017年及以后的分红款均由辰海科译代为收取，股东日后有权要求辰海科译偿还。更为蹊跷的是，股东到手的分红款竟然只有实际分红的64%，即使考虑到代扣代缴所得税，依然有大笔资金被截留。

2017年5月，吴建斌履新阳光城还不到1个月时间，他为阳光城量身打造的跟投机制便新鲜出炉，“合作共赢”计划议案获董事会会议全票通过，2017年1月1日起新增项目均可纳入跟投范围。“双赢机制”通过跟投促使员工与公司形成利益共同体，共同投资、共同开发，实现员工和公司的利益共享、风险共担。与碧桂园的“双享机制”相比较，“双赢机制”也做到了高力度激励，最高跟投比例达到了15%，万科为10%。

资本金是银行经营的基础，增强银行资本实力是提升金融支持实体经济能力的基本条件。会议提出，要加快构建商业银行资本补充长效机制，丰富银行补充资本的资金来源渠道，进一步疏通金融体系流动性向实体经济的传导渠道。重点支持中小银行补充资本，将资本补充与改进公司治理、完善内部管理结合起来，有效引导中小银行下沉重心、服务当地，支持民营和中小微企业。

——开展农资打假专项治理。密切关注新冠肺炎疫情对农资供应和产品质量可能带来的影响，会同有关部门加强会商研判和信息调度，努力保障农资市场秩序稳定、产品质量可靠。春耕生产前部署农资打假“春雷”行动，重点打击生产经营假劣农药兽药、饲料中非法添加禁用药物、肥料有效成分不足、种子侵权假冒等严重危害农产品质量安全和侵害农民利益的行为。公布一批农资打假典型案件，提高农民识假辩假和依法维权能力。

城市不大，也辉煌过，普通人纳闷，“说了多少年振兴东北老工业基地，现在没有资源，咋振兴呢？”其实为了解决城市人才不足问题，鹤岗已经实行了3年“金鹤回岗”计划，提供编制福利、住房保障、家属安置等6项政策优惠，计划在5年左右的时间里引进一批优秀人才。

就移动娱乐业务而言，手游有明显的周期性，《砖块消消消》自2018年7月开始便表现强劲，至今年一季度时，已有十个月时间，游戏的增速或将放缓。而其他业务方面，2019年一季度时的收入占比不到3%，比重过小，且需要投入较多的研发开支，影响盈利能力。